一、合肥格力現(xiàn)在招聘嗎？

合肥格力還在招人。你可以在新安人才網(wǎng)上查查，上面信息比較全一點(diǎn)。 我看了一下，近期基本上在招聘：操作工(格力) 、維修電工、鉗工 、成本會(huì)計(jì) 、暖通管理員 、10屆本科生（物流管理）、體系管理員、招聘管理員、叉車工、配電房值班員（急聘）、工程預(yù)算員（水電、土建）、10屆本科生（財(cái)務(wù)類）、土建技術(shù)員、電氣管理人員、中央空調(diào)維修工、鈑金模具設(shè)計(jì)員、塑膠模具設(shè)計(jì)員、人力資源專員（08屆本科）、內(nèi)保(急聘)……

二、合肥君頂信息技術(shù)有限公司怎么樣

不知，你想知道的哪個(gè)反面，我愿意從多個(gè)角度為你解答。

第一，三個(gè)月轉(zhuǎn)正，也有五個(gè)月沒轉(zhuǎn)正的，買保險(xiǎn)只是能夠?yàn)樗麆?chuàng)造較大利益的少部分人群的。

第二，公司福利待遇幾乎是沒有的，元旦什么都不發(fā)，春節(jié)會(huì)送一張百姓緣的藥卡100元

第三，年終獎(jiǎng)沒有，雙薪?jīng)]有

第四，公司采用優(yōu)勝虐汰的制度，經(jīng)常裁員。

第五，老板經(jīng)常在公司監(jiān)督。

第六，公司環(huán)境不怎么樣，時(shí)常停電，公司坐落在小區(qū)里，網(wǎng)速很卡

第七：病假即是事假，解釋是因?yàn)槟阌惺抡?qǐng)假去看病

第八：合同簽訂不規(guī)范，合同內(nèi)容不涉及工資，勞保，規(guī)定曠工一天即可開除，辭職或被開除通常只是領(lǐng)導(dǎo)一句話的事情

請(qǐng)不要相信網(wǎng)上所謂的四五千，也不要相信所謂的太多這個(gè)那個(gè)，基本不符事實(shí)。由于是小公司，如果不能像愛自己那樣來愛這個(gè)公司的話，建議另謀高就。

三、合肥寶龍達(dá)怎么樣！工資多少待遇好不好有沒有休息

工資待遇：底薪（1010）+加班費(fèi)=一般不超過2000元！

福利：沒有任何福利，不要聽招聘人員說的試用期什么的，多久買保險(xiǎn)什么的，全是忽悠！

產(chǎn)量高的時(shí)候休息時(shí)間不定可能連續(xù)上班20天時(shí)常都會(huì)有，總體來說不怎么樣，我在公司呆了一年 就因?yàn)橘I保險(xiǎn)的事情和公司有點(diǎn)矛盾 就堅(jiān)決選擇離職了，干個(gè)一年買個(gè)保險(xiǎn)都很難，公司的制度有很大的問題，就連很多組長(zhǎng)都被逼得自動(dòng)離職，在寶龍達(dá)呆了一年我就換了4個(gè)組長(zhǎng)！想想兩三個(gè)月?lián)Q一次的概率能夠代表什么，自己應(yīng)該明白把！

四、22歲男，開車送貨4000一個(gè)月，包吃住，可是開車送貨的工作平淡無味，跑白酒業(yè)務(wù)一個(gè)月2000保底

我老公目前開車送貨月收入3000.不包吃住.送貨這個(gè)活包括挺多.店里進(jìn)貨了一掛車.還要卸貨.開車的問題剮蹭和送貨單子還有錢每樣都得處理好.店里有一個(gè)業(yè)務(wù)名額每個(gè)月2000底薪.和五百考核.＋提成.但要求業(yè)務(wù)每月銷量七萬.達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)考核就賺不到多少..雖說業(yè)務(wù)不累但是區(qū)域太小只限一個(gè)小縣城.有新品或者活動(dòng)人根本不舍得讓你鋪貨.哪里會(huì)來七萬銷量.