本篇文章給大家談談《山東泰啤啤酒有限公司》對應的知識點，希望對各位有所幫助。
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- 1、急：食品專業畢業生，正準備簽約，想咨詢一下泰山啤酒與泰山酒業哪個公司待遇和工作環境更好？謝謝。
- 2、各位，請問，泰山原漿啤酒廣告越活越新鮮公交廣告中那個老頭是誰?謝謝！
- 3、泰山原漿啤酒的德國釀造師叫什么？
- 4、請問泰安啤酒廠地址
- 5、泰山啤酒的泰啤足跡
- 6、急需一份電子文件管制規范 （ISO9001：2008 質量體系文件的 ）
急：食品專業畢業生，正準備簽約，想咨詢一下泰山啤酒與泰山酒業哪個公司待遇和工作環境更好？謝謝。
泰山酒業集團公司還不錯吧，實力很強，泰啤不清楚。你可以實地看一下哦。
各位，請問，泰山原漿啤酒廣告越活越新鮮公交廣告中那個老頭是誰?謝謝！
【盧特·哈德】
德國啤酒專家盧特·哈德先生是德國著名的科隆啤酒廠 (DOM Brauerei)的技術廠長、高級釀酒師，德國SES專家組織成員，他親手培育了世界一流的酵母菌種，近60年的釀酒經驗使他穩坐在德國啤酒業界權威的地位上。自1997年德國啤酒專家盧特哈德先生擔任山東泰山啤酒公司的技術顧問以來，在技術指導與創新、先進設備引進和高級人才的培養上為泰啤的發展作出了巨大的貢獻，也讓泰啤具備了真正的“德國味”。
泰山原漿啤酒的德國釀造師叫什么？
【盧特·哈德】
德國啤酒專家盧特·哈德先生是德國著名的科隆啤酒廠 (DOM Brauerei)的技術廠長、高級釀酒師，德國SES專家組織成員，他親手培育了世界一流的酵母菌種，近60年的釀酒經驗使他穩坐在德國啤酒業界權威的地位上。自1997年德國啤酒專家盧特哈德先生擔任山東泰山啤酒公司的技術顧問以來，在技術指導與創新、先進設備引進和高級人才的培養上為泰啤的發展作出了巨大的貢獻，也讓泰啤具備了真正的“德國味”。
請問泰安啤酒廠地址
地址：山東省泰安市泰山區東部新區漢明堂路
1路公交車東部終點站由原來的泰山客運運輸中心，向北延伸到泰山啤酒工業園，延長了9.5公里，線路總長度達到17公里。具體走向是由原來的泰山客運運輸中心繼續向北，然后沿老泰萊路向東到達東開發區的明堂路，沿明堂路一直向北到達方特歡樂世界，然后沿碧霞大街向東到達華益路，繼續向南到達泰山啤酒工業園。沿途經過東部新區的重點企業、漢明堂、方特歡樂世界等重要景點。1路延伸線路后，每天運行 12臺車，車輛間隔時間 10分鐘。
泰山啤酒的泰啤足跡
山東泰山啤酒有限公司，由始建于1979年的泰安市啤酒廠歷經25年的坎坷發展而來。 1980年，山東泰安啤酒廠建成投產，年啤酒生產能力為5000噸。
1988年，經過8年的奮斗，泰安市啤酒廠年產銷啤酒能力達成20000噸，并開始籌建30000萬噸啤酒生產項目，于1990年建成投產取代了"服役"10年老式生產設備。 1991年泰山國際登山節期間，泰安市啤酒廠請到了來泰旅游的德國著名啤酒專家克利策先生到廠指導，克利策先生提出啤酒生產過程中極為專業的幾個問題。令他沒有想到的是，一夜時間，泰安市啤酒廠經過努力，將問題全部解決，得到克利策先生的贊許，克利策先生答應義務做泰安市啤酒廠技術顧問。
經過1992年的成功運作，泰安市啤酒廠建廠以來首次突破產銷量20000噸的大關。1993年，1994年實現了產銷量的連續翻番。到1997年，泰安市啤酒廠產銷量一舉突破12萬噸。
1999年底，泰安市啤酒廠與香港恒捷印務有限公司進行初步接觸，協商有關招商引資事宜。 2000年2月，泰安市啤酒廠進行公司制改造，由泰山生力源集團作為國有股代表與泰安市啤酒廠職工持股者協會重組泰安市啤酒廠，企業名稱正式變更為泰山生力源集團啤酒有限公司。
2000年8月1日，由泰山生力源集團啤酒有限公司與香港恒捷印務有限公司共同出資設立的泰安泰山啤酒有限公司正式掛牌成立。公司注冊資本6500萬元，其中中方股東泰山生力源集團啤酒有限公司持有2500萬元，占38.46%；港方股東香港恒捷印務有限公司持有4000萬元，占61.54%。
2002年12月7日，經泰安市對外經濟貿易合作局、山東省人民政府、泰安市工商局批準，東莞虎彩印刷有限公司收購泰山生力源集團啤酒有限公司在泰安泰山啤酒有限公司1468.19萬元的股份。公司資本由三方出資組成，其中香港恒捷印務有限公司持有61.54%的股份，東莞虎彩印刷有限公司持有22.59%的股份，泰山生力源集團啤酒有限公司持有15.87%的股份。
2002年底，泰安泰山啤酒有限公司經過兩年的過渡期經營，實現扭虧目標，當年實現利潤130余萬元。
2002年，泰安泰山啤酒有限公司生產的克利策啤酒獲山東省免檢產品稱號。
2003年5月30日，泰安泰山啤酒有限公司港方股東香港恒捷印務有限公司變更為香港虎彩集團有限公司。
2003年6月23日，泰安泰山啤酒有限公司用在啤酒上的"克利策"商標，被山東省工商行政管理局認定為山東省著名商標。
2003年12月，泰安泰山啤酒有限公司生產的克利策啤酒被山東省經貿委授予"山東名牌產品"榮譽稱號。
2004年2月，泰安泰山啤酒有限公司正式更名為山東泰山啤酒有限公司。
2005年10月，成功重組萊蕪廣寒宮啤酒廠成立泰山啤酒（萊蕪）有限公司，年產能由12萬噸迅速提升至30萬噸以上，使得泰啤快速做大做強，步入全國啤酒行業第二軍團。
2005年12月，山東泰山啤酒有限公司增加注冊資本3232萬元，使公司注冊資本達到9732萬元，總投資達到19232萬元。
2006年初，《齊魯晚報》報道：重組后的泰啤發展勢頭強勁，現在噸酒酒利潤800多元，在全省啤酒行業名位前茅。
2007年，公司投資5.1億元，建設集生產和旅游為一體的“現代化復合型啤酒工業園區”，項目位于旅游勝地泰山腳下，總占地500畝，計劃于2008年下半年建成投產，年產優質啤酒20萬噸。
2008年9月27日，泰山啤酒工業園一期項目建成投產，投資3.2億元，年生產能力20萬噸。
急需一份電子文件管制規范 （ISO9001：2008 質量體系文件的 ）
1、目的：制訂控制系統以控制企管文件以及質量和食品安全管理體系所有需要控制的文件，確保工作現場所使用的相應文件為有效版本，防止誤用失效或作廢的文件。
2、范圍：適用于企管文件以及質量和食品安全管理體系有關的文件和資料。
3、職責：
3.1企管部負責按本程序要求執行和維持本公司的文件控制系統。
3.2生產部負責法律法規及外來標準、技術資料等文件的控制。
3.3相關部門經理及其指定的成員需負責其部門所產生的一切文件。
3.4企管部負責監督文件的執行。
4、程序：
4.1定義
4.1.1電子文件：儲存在電子計算機上的文件。新版發出時，電腦自動更新。
4.1.2 OA是OFFICE AUTOMATION的縮寫，意為辦公室自動化，它是運用于企業辦公自動化的系統軟件，其它各種類型的WORD文件都可以在這一程序中運用。
4.1.3受控文件：指受更改控制的文件，即文件發生更改，應收回舊文件，重發新文件。
4.2公司文件的分類及編號表示：
4.2.1公司文件(以下簡稱文件)分為企管文件與質量和食品安全管理體系文件兩大類。
4.2.2企管文件包括：
4.2.2.1行政管理文件(編號表示示例：PJ-QG-XZ-XX)
費用薪金類(編號表示示例：PJ-QG-CW-FYXX)
4.2.2.2財務管理文件 獨立核算類(編號表示示例：PJ-QG-CW-HSXX)
目標考核類(編號表示示例：PJ-QG-CW-MBXX)
4.2.2.3生產/技術管理文件(編號表示示例：PJ-QG-SJ-XX)
4.2.2.4營銷管理文件(編號表示示例：PJ-QG-YX-XX)
4.2.2.5綜合管理文件(編號表示示例：PJ-QG-ZH-XX)
4.2.2.6 7S現場管理文件(編號表示示例：PJ-QG-7S-XX)
4.2.2.7工作指引類文件(編號表示示例：PJ-QG-ZY-XX)
注：XX表示編號。
4.2.3質量和食品安全管理體系文件包括
4.2.3.1質量和食品安全管理手冊（編號表示示例：PJ-QM-01）
4.2.3.2作業程序包括HACCP計劃(編號表示示例：PJ-OP-XX)
4.2.3.3操作指引(編號表示示例：PJ-WI-XX-YY)
4.2.3.4記錄表格(編號表示示例: PJ-QR-XX-YY.版次)
注:1.XX為作業程序編號, YY為XX作業程序下面操作指引的編號，由01開始。
2.版次為兩位阿拉伯數字，當版次為首版時省略。
4.3文件的編制、修改和報廢
4.3.1公司文件按以下程序編制
4.3.1.1公司有關部門根據要求和需要編制相關文件交企管部審核并統編。
4.3.1.2企管部組織有關部門討論文件草稿并根據討論情況修改后初步定稿。
4.3.1.3文件由文控員負責整理后按照文件批核表的要求進入流程，并經由相關主管簽批。
4.3.2公司文件的修改按以下程序進行
4.3.2.1有關部門根據管理需要填寫“文件修改申請單”。
4.3.2.2“文件修改申請單”經部門經理簽字后，首先交企管部相關審核人員審核，然后由審核人員組織相關部門或人員進行必要的討論，經確認后報企管部經理簽署意見同意后修改文件。文件修改完畢后將“文件修改申請單”交文控員統一保存。
4.3.2.3文件按照文件批核表的要求進行簽批。
4.3.3董事長、總經理或副總經理批準文件。
4.3.4文件的報廢：
4.3.4.1已經作廢的書面文件必須交還文控員。文控員應于發放新的書面文件時收回已作廢文件并作銷毀處理（但應保留一份原件至少三年以便追溯）。
4.3.4.2文件簽收人無正當理由不及時（自文控員通知起3日內）交回已作廢文件或文控員未履行收回職責的，每份文件扣罰責任人30元。
4.4文件的審批
4.4.1 方針、目標及質量和食品安全管理手冊由總經理批準頒布實施。
4.4.2程序文件由該程序的歸口部門負責組織編寫，相關部門經理會簽，某某工廠與某某工廠副總經理/總監審核，總經理批準。
4.4.3產品質量標準由某某工廠與某某工廠生產部經理會簽，兩工廠副總經理審核后，總經理批準文件。
4.4.4工作指引類文件由相關部門經理審核，副總經理/總監批準。
4.4.5企業管理體系文件由相關部門經理審核，由副總經理/總監/總經理/總裁批準。
4.4.6需由部門經理簽批的文件，部門經理可授權適當人員簽批文件，而授權名單需以書面通知企管部。
4.2.7若授權批核人員缺席，可委派另一名同樣職權的授權批核人員以簽批其所控制的文件，有關授權安排需用書面通知企管部。
4.4.8質量和食品安全管理體系文件及企業管理體系文件詳細的批核人員見附錄：4.8.6
4.5文件的管理和分發
4.5.1企管部設專職文控員負責公司文件管理，具體做好以下工作：
4.5.1.1負責保管一份經批準的原稿文件，包括新文件和改版文件；負責保管“文件修改申請單”；電子文件存于OA系統。
4.5.1.2負責分發新生效文件，收回并撕毀已改版或已失效的書面文件。
4.5.1.3負責編制并隨時修改和保存質量和食品安全管理體系文件總表和企管文件總表，以反映出文件的最新版次。電子文件總表自動更新。
4.5.1.4負責文件的收發登記，建立“文件簽收單”。
4.5.1.5文件修改處用其它顏色（藍色）底部畫線表示。
4.5.2文件簽收人對自己簽收領用的文件，負責保管并填寫個人的《領用文件目錄總表》。
4.5.2.1文件簽收人在領文件時須將《領用文件目錄總表》交于文控員簽字確認。
4.5.2.2文件簽收人在歸還文件時，須將《領用文件目錄總表》一并交給文控員。
4.5.3文件簽收人可以另行指定專人代為簽收和保管文件，但有關文件管理責任由文件簽收人承擔。
4.5.4文件簽收人應保持領用文件整潔干凈，不得在文件封面或內頁上亂寫亂畫（空白處鉛筆加注的除外），違者每份文件扣罰責任人20元。
4.5.5公司文件的增發與補發必須經企管部經理批準，任何人不得擅自復印，違者每份文件扣罰責任人100元。
4.5.6任何人不得將公司文件私自帶出公司。因工作需要確需將文件帶出公司的，應向企管部經理申請并經總經理批準。違反本條規定的，每份文件扣罰責任人500元。
4.5.7文件簽收人丟失文件的，應及時告知主管并向企管部經理申請補發。企管部補發文件的同時，每份文件扣罰責任人50元。丟失文件不向主管匯報，不申請補發的，每份文件扣罰責任人500元。
4.5.8文件簽收人因故離開公司的，應按公司規定辦理文件交接。文件簽收人已離開公司但未按公司規定辦理文件交接的，每份文件扣罰責任人（主管和人力資源部經理）300元。文件簽收人指定的文件管理代理人未辦理文件交接離開公司的，每份文件扣罰文件簽收人100元。
4.5.9文件的發放由文控員按以下程序進行：
4.5.9.1填制文件封面及文件修改記錄（泰啤文控員負責）。
4.5.9.2按文件編號系統（見本文件4.2.2條款）為該文件編上文件編號及版次，再按文件批核表要求傳送有關部門簽批（泰啤文控員負責）。
4.5.9.3若相關部門對文件存有不同意見，泰啤企管部文控員需把文件返回到文件編輯部門，文件編輯部門須重新修訂，或向異議部門說明理由，待協商一致后簽字。
4.5.9.4修訂后，再由泰啤企管部文控員呈交相關部門簽批。
4.5.9.5當文件經所有部門核準后，企管部文控員需：
a）泰啤文控員在發放電子文件時，須發通知給相關的電腦終端。
b)按文件發放要求在文件生效前，把文件發至有權限在電腦終端閱讀此文件的部門或崗位，特殊部門或崗位可以發放書面文件。發放和歸檔原稿（電子文件）批準頁，質量和食品安全管理體系文件需蓋有“受控文件”印章，企管文件需蓋有“企管文件”印章。
4.5.9.6文件分發后，企管部文控員需：
a)文件生效后，打印此文件可訪人員名單（之后，再申請文件閱讀權限的，文控員不需再打印可訪人員名單，只需此文件改版時，予以申請人閱讀權限）進行存檔。
b)把書面文件（電子文件）原稿進行存檔。
c)更新文件總表（電子文件自動更新）。
4.5.9.7各部門因職位工作要求增加閱讀權限的，由企管部經理根據有關職位變動及電腦終端的增加并參照相關部門及崗位要求發放，不需申請。
4.5.9.8各部門因工作要求需要、書面文件遺失或損壞要求再發放的需由部門經理核準，再由企管部經理審批。
4.5.9.9特殊情況要求把文件帶出公司的，“文件申請單”則需由總經理或其授權人審批。
4.5.9.10所有領取的書面文件需加蓋受控/企管文件印章。
4.6文件的標準格式
4.6.1文件第一頁為封面，第二頁為文件修改記錄。具體見附后《標準文件封面、標準文件修改記錄格式》。
4.6.2公司文件根據內容需要，選用以下編寫格式：
目的-----文件編寫的目的。
范圍-----文件涉及的應用公司、部門或人員。
職責-----確保文件有效執行的有關部門或人員的職責。
程序/內容-----詳細敘述能達到文件目的所需的每一細則。
定義-----文件中任何會導致誤解或有特別解釋的名詞定義。
記錄-----根據需要列出與文件有關的表單內容（包括名稱、保存期限、保存部門）。
附件-----根據需要列出與文件有關的資料。
4.7其他管理規定
4.7.1所有文件內頁必須具備以下文件資料（見附錄4.8.4）：
4.7.1.1文件編號；（修改文件時編號不變）
4.7.1.2版次；（修改文件時版次做相應調整）
4.7.1.3文件名稱；
4.7.1.4頁數及總頁數。
4.7.2企管部門文控員編制并隨時更新《現行有效文件一覽表》，并在“公司OA／公共服務”上公布。
4.7.3文件所涉及的表格，按照文件（表格）簽批程序簽批后，由企管部文控員打印出標準格式，質量和食品安全體系文件涉及的表格需加蓋“受控質量記錄”印章后存檔。表格的新增、修改等執行記錄控制程序相關要求。文控員編制公司最新版次“記錄表格目錄”，分發至各部門以便使用（或在OA系統以電子公告版形式發布）。
4.7.4外來文件的管理
4.7.8.1所有外來的法律法規、產品標準、技術資料等使用前必須加蓋“外來文件”印章，經副總經理批核方可使用。
4.7.8.2生產部應定期查詢在用或引用法律法規、標準的適用性，若有更新應進行評審后及時更換，確保使用標準的有效。
4.7.5企管部文控員依據生產部提供的“外來文件登記表”，需編制并保存一份“外來文件總表”。
4.7.6公司文件每年底（12月份）進行一次全面檢討及修改以提升文件的質量。企管部負責制定相關檢討要求及征求意見方案。
4.7.7電腦維護員須每月備份一次OA系統中的發文管理部分，在對軟件修改或升級等原因更改后須重新備份。
4.7.8所有蓋“供參考用”印章的文件為非受控文件，非受控文件不會自動更新，非受控/企管文件的發放應予以記錄。非受控文件不以電子文檔形式發放。
4.7.9文件下發后，各部門經理/主管應于文件實施前針對文件的要點向執行作業人員進行講解和宣貫，確保文件執行人員對文件的理解，同時責任部門保留文件學習的證據。
4.8附錄
4.8.1文件控制流程；
4.8.2標準文件封面；
4.8.3文件修改記錄；
4.8.4標準文件內頁；
4.8.5“企管文件”“作廢文件”、“供參考用”、“受控文件”、“外部文件”、“受控質量記錄”印章；
4.8.6文件批核表。
發放范圍：所有使用OA人員。
附錄：4.8.1（1）
附錄：4.8.1（2）
附錄：4.8.2
泰山某某有限公司
TAISHAN MOUNTAIN BEER CO.,LTD 文件編號： 版次：
文件名稱：
文 件 類 別
口QM管理手冊 口OP程序文件 口WI 操作指引
修改內容：
修改原因：
編制人： 發文部門： 發文日期：
受控文件印章 批 核
職位 姓名 簽名 日期
生效日期:
某某某某有限公司
TAISHAN MOUNTAIN BEER CO.,LTD 文件編號： 版次：
文件名稱：
文 件 類 別
口XZ行政管理 口ZH綜合管理 口YX營銷管理 口CW財務管理
口SJ生產/技術管理 口7S管理 口ZY工作指引
修改內容：
修改原因：
編制人： 發文部門： 發文日期：
企管文件印章 批 核
職位 姓名 簽名 日期
生效日期:
附錄：4.8.3
某某某某有限公司
TAISHAN MOUNTAIN BEER CO.,LTD 文件編號： 版次：
文件名稱：
文件修改記錄
版次 修改內容 編制人 生效日期
附錄：4.8.4
某某某某有限公司
TAISHAN MOUNTAIN BEER CO.,LTD 文件編號： 版次：
文件名稱：
附錄：4.8.5
受控質量記錄
名稱
版次 生效日期
附錄4.8.6
某某板塊文件審批權限明錄
文件分類 序號 文 號 文件名稱 審核人 審批人
集團管理 1 GR-CW-01 集團內部審計管理制度 參照集團文件控制程序審核 參照集團文件控制程序審批
2 GR-CW-05 財務資料報送管理規定
3 GR-CW-15 財務管理過程控制規定
4 GR-CW-16 集團財務管理規定
5 GR-QG-09 虎彩集團情報中心工作流程管理規定
6 GR-QG-13 集團財務數據人員考核管理規定
7 GR-QG-17 集團財務制度、流程執行管理規定
8 GR-QG-21 集團檔案管理規定
9 GR-QG-23 虎彩集團各子公司企管部工作報告制度
10 GR-QG-25 虎彩集團各子公司人力資源部工作匯報制度
11 GR-QG-26 虎彩集團人力資源體系審核管理規定
12 GR-QG-31 集團文件控制程序
13 GR-QG-34 虎彩集團KPI管理規定
14 GR-RZ-01 集團人力資源管理制度
15 GR-RZ-08 集團員工出差管理規定
16 GR-RZ-09 外派人員管理制度
17 GR-RZ-10 虎彩集團培訓流程操作指引
18 GR-RZ-11 虎彩集團培訓管理制度
19 GR-RZ-12 招聘管理制度
20 GR-RZ-13 招聘流程操作指引
管理手冊 1 PJ-QM-01 質量和食品安全管理手冊 相關經理 總經理
程序文件 1 PJ-OP-01 文件控制程序 相關經理 總經理
2 PJ-OP-02 記錄控制程序 相關經理 總經理
3 PJ-OP-03 產品安全和實現的策劃管理程序 相關經理 總經理
4 PJ-OP-04 管理評審控制程序 相關經理 總經理
5 PJ-OP-06 人力資源管理程序 相關經理 總經理
6 PJ-OP-07 設備與設施管理程序 相關經理 總經理
7 PJ-OP-08 計算機及信息系統管理程序 相關經理 總經理
8 PJ-OP-10 工藝管理程序 相關經理 總經理
9 PJ-OP-11 與顧客有關的要求管理程序 相關經理 總經理
10 PJ-OP-12 設計與開發管理程序 相關經理 總經理
11 PJ-OP-13 采購控制程序 相關經理 總經理
12 PJ-OP-14 供應商及加工商管理程序 相關經理 總經理
13 PJ-OP-15 生產過程控制程序 相關經理 總經理
14 PJ-OP-16 HACCP計劃 相關經理 總經理
15 PJ-OP-20 產品防護及交付程序 相關經理 總經理
16 PJ-OP-21 監視與測量裝置控制程序 相關經理 總經理
17 PJ-OP-22 顧客滿意度管理程序 相關經理 總經理
18 PJ-OP-23 內部審核管理程序 相關經理 總經理
19 PJ-OP-24 產品監視和測量管理控制程序 相關經理 總經理
20 PJ-OP-27 不合格和潛在不安全產品的控制程序 相關經理 總經理
21 PJ-OP-28 產品撤回控制程序 相關經理 總經理
22 PJ-OP-29 持續改進管理程序 相關經理 總經理
23 PJ-OP-30 糾正及預防措施控制程序 相關經理 總經理
24 PJ-OP-31 應急準備和響應程序 相關經理 總經理
操作指引 1 PJ-WI-06-01 職位說明書匯編 相關經理 總經理
2 PJ-WI-07-TA01 某某工廠設備保全制度匯編 相關經理 副總經理
3 PJ-WI-07-LW01 某某工廠設備保全制度匯編 相關經理 副總經理
4 PJ-WI-10-03 麥芽制造工藝規程 相關經理 副總經理
5 PJ-WI-15-TA01 某某工廠工藝規程匯編 相關經理 副總經理
6 PJ-WI-15-LW01 某某工廠工藝規程匯編 相關經理 副總經理
7 PJ-WI-15-TA02 某某工廠設備安全操作規程匯編 相關經理 副總經理
8 PJ-WI-15-LW02 某某工廠設備安全操作規程匯編 相關經理 副總經理
9 PJ-WI-15-24 釀造部不合格發酵液、清酒處理操作指引 相關經理 副總經理
10 PJ-WI-15-28 酵母擴培清洗殺菌操作指引 相關經理 副總經理
11 PJ-WI-18-TA01 某某工廠良好操作規范GMP 相關經理 總經理
12 PJ-WI-18-LW01 某某工廠良好操作規范GMP 相關經理 總經理
13 PJ-WI-18-TA02 某某工廠操作性前提方案(PRPS) 相關經理 總經理
14 PJ-WI-18-LW02 某某工廠操作性前提方案PRPS 相關經理 總經理
15 PJ-WI-24-01 產品質量標準匯編 相關經理 副總經理
16 PJ-WI-24-02 產品檢驗規程匯編 相關經理 副總經理
17 PJ-WI-24-16 原煤 相關經理 副總經理
18 PJ-WI-27-03 漏氣瓶退倉工作指引 相關經理 副總經理
19 PJ-WI-29-01 其他管理制度匯編 相關經理 副總經理
企業管理 1 PJ-QG-01 公司印章使用管理規定 相關經理 總經理
2 PJ-QG-02 人事管理規定 集團總監 總裁
3 PJ-QG-03 勞保用品管理規定 相關經理 總經理
4 PJ-QG-04 NC審核制度 相關經理 總經理
5 PJ-QG-05 員工績效考核規定 集團總監 總裁
6 PJ-QG-06 員工績效考核操作指引 集團總監 總裁
7 PJ-QG-07 會議管理規定 相關經理 總經理
8 PJ-QG-08 車輛管理規定 相關經理 總經理
9 PJ-QG-09 合同管理規定 相關經理 總經理
10 PJ-QG-10 廢舊物資管理規定 相關經理 總經理
11 PJ-QG-11 辦公用品管理規定 相關經理 總經理
12 PJ-QG-12 電話使用及復印管理規定 相關經理 總經理
13 PJ-QG-13 辦公設備、照明設施醫藥品管理規定 相關經理 總經理
14 PJ-QG-14 保安及行為罰款管理規定 相關經理 總經理
15 PJ-QG-15 內部服務滿意度及投拆管理規定 相關經理 總經理
16 PJ-QG-16 成品酒超期庫存收費管理規定 相關經理 總經理
17 PJ-QG-17 PDA使用管理規定 相關經理 總經理
18 PJ-QG-18 外事與法務管理規定 相關經理 總經理
19 PJ-QG-19 內部投訴管理規定 相關經理 總經理
20 PJ-QG-20 人事文員崗位工作指引 相關經理 總經理
財務管理 1 PJ-CW-01 山東某某某某有限公司授權審批制度 集團總監 總裁
2 PJ-CW-02 山東某某某某(某某)有限公司授權審批制度 集團總監 總裁
3 PJ-CW-03 營銷部門費用管理規定 集團總監 總裁
4 PJ-CW-04 固定資產管理規定 總經理 集團總監
5 PJ-CW-05 內部審計管理規定 相關經理 總經理
6 PJ-CW-06 資金管理規定 總經理 集團總監
7 PJ-CW-07 費用報銷與控制程序 總經理 集團總監
8 PJ-CW-08 不良存貨管理規定 集團總監 總裁
9 PJ-CW-09 應付賬款管理規定 集團總監 總裁
10 PJ-CW-10 某某工廠財務運作流程 總經理 集團總監
11 PJ-CW-11 某某工廠財務運作流程 總經理 集團總監
12 PJ-CW-12 會計核算管理規定 總經理 集團總監
13 PJ-CW-13 財務部崗位工作指引 總經理 集團總監
14 PJ-CW-14 核算處崗位工作指引 總經理 集團總監
15 PJ-CW-15 營銷中心人員晉級(升)管理規定 集團總監 總裁
16 PJ-CW-16 生產部門成本差異計算方法指引 相關經理 總經理
財務薪金 1 PJ-CX-TA01 薪金管理規定(一) 集團總監 總裁
2 PJ-CX-TA02 薪金管理規定(二) 相關經理 總經理
3 PJ-CX-TA03 釀造部計件工資和獎罰方案 相關經理 總經理
4 PJ-CX-TA04 包裝部計件工資和獎罰方案 相關經理 總經理
5 PJ-CX-TA05 物流部計件工資和獎懲方案 相關經理 總經理
6 PJ-CX-TA06 動維部計件工資和獎罰方案 相關經理 總經理
7 PJ-CW-TA07 藝術團工資和獎罰方案 總經理 總裁
8 PJ-CX-LW01 某某工廠薪金管理規定 集團總監 總裁
9 PJ-CX-LW02 某某工廠釀造部計件工資和獎罰方案 相關經理 總經理
10 PJ-CX-LW03 某某工廠包裝部計件工資和獎罰方案 相關經理 總經理
11 PJ-CX-LW04 某某工廠物流部計件工資和獎罰方案 相關經理 總經理
12 PJ-CX-LW05 某某工廠動維部計件工資和獎罰方案 相關經理 總經理
13 PJ-CX-LW06 某某工廠機臺維修工/電工考核工資方案 相關經理 總經理
目標管理 1 PJ-MB-TA01 某某工廠OTB考核規定 集團總監 總裁
2 PJ-MB-TA02 營銷部門OTB考核規定 集團總監 總裁
3 PJ-MB-TA03 企管OTB考核規定 集團總監 總裁
4 PJ-MB-TA04 財務部OTB考核規定 集團總監 總裁
5 PJ-MB-TA05 人力資源部OTB考核規定 集團總監 總裁
6 PJ-MB-TA06 資訊部OTB考核規定 集團總監 總裁
7 PJ-MB-TA07 供應部OTB考核規定 集團總監 總裁
8 PJ-MB-TA08 總務部OTB考核規定 集團總監 總裁
9 PJ-MB-TA09 生產部OTB考核規定 集團總監 總裁
10 PJ-MB-TA10 釀造部OTB考核規定 集團總監 總裁
11 PJ-MB-TA11 包裝部OTB考核規定 集團總監 總裁
12 PJ-MB-TA12 動力維修部OTB考核規定 集團總監 總裁
13 PJ-MB-TA13 物流部OTB考核規定 集團總監 總裁
14 PJ-MB-TA14 市場部OTB考核規定 集團總監 總裁
15 PJ-MB-TA15 促銷部OTB考核規定 集團總監 總裁
16 PJ-MB-LW01 某某工廠OTB考核規定 集團總監 總裁
17 PJ-MB-LW02 某某工廠企管部OTB考核規定 集團總監 總裁
18 PJ-MB-LW03 某某工廠財務部OTB考核規定 集團總監 總裁
19 PJ-MB-LW04 某某工廠人力資源部OTB考核規定 集團總監 總裁
20 PJ-MB-LW05 某某工廠采購處OTB考核規定 集團總監 總裁
21 PJ-MB-LW06 某某工廠總務部OTB考核規定 集團總監 總裁
22 PJ-MB-LW07 某某工廠生產部OTB考核規定 集團總監 總裁
23 PJ-MB-LW08 某某工廠釀造部OTB考核規定 集團總監 總裁
24 PJ-MB-LW09 某某工廠包裝部OTB考核規定 集團總監 總裁
25 PJ-MB-LW10 某某工廠動力維修部OTB考核規定 集團總監 總裁
26 PJ-MB-LW11 某某工廠物流部OTB考核規定 集團總監 總裁
獨立核算 1 PJ-DH-01 食堂、衛生所獨立核算與獎勵方案 集團總監 總裁
2 PJ-DH-02 營銷菏澤區域經理激勵方案 集團總監 總裁
3 PJ-DH-03 營銷某某區域經理獎勵方案 集團總監 總裁
4 PJ-DH-04 營銷濱東區域經理獎勵方案 集團總監 總裁
5 PJ-DH-05 營銷濟南區域經理獎勵方案 集團總監 總裁
6 PJ-DH-06 營銷聊德區域經理獎勵方案 集團總監 總裁
7 PJ-DH-07 營銷省外區域經理激勵方案 集團總監 總裁
8 PJ-DH-08 營銷新肥區域經理獎勵方案 集團總監 總裁
9 PJ-DH-09 營銷濟臨區域經理獎勵方案 集團總監 總裁
10 PJ-DH-10 營銷某某區域經理激勵方案 集團總監 總裁
11 PJ-DH-11 營銷濰淄區域經理激勵方案 集團總監 總裁
12 PJ-DH-12 銷售部業務員個人提成獎勵方案 集團總監 總裁
13 PJ-DH-13 促銷部各區域促銷主管及主任年終獎勵方案 集團總監 總裁
營銷管理 1 PJ-YX-01 銷售部業務員、促銷員管理規定 相關經理 總經理
2 PJ-YX-02 促銷部運作管理規定 相關經理 總經理
3 PJ-YX-03 市場稽查管理規定 相關經理 總經理
4 PJ-YX-04 促銷品管理規定 相關經理 總經理
5 PJ-YX-05 獎蓋投放、兌付及銷毀管理規定 相關經理 總經理
6 PJ-YX-06 客戶購貨、開票及派車管理規定 相關經理 總經理
7 PJ-YX-07 廣告實施管理規定 相關經理 總經理
8 PJ-YX-08 公司客戶借酒管理規定 相關經理 總經理
9 PJ-YX-09 政府機關打假獎勵規定 相關經理 總經理
10 PJ-YX-10 銷售計劃誤差率考核規定 相關經理 總經理
11 PJ-YX-11 管理系統銷售客戶賬號維護工作指引 相關經理 營銷總監
12 PJ-YX-12 客服營業員工作指引 相關經理 營銷總監
生產技術 1 PJ-SJ-01 安全工作管理規定 相關經理 總經理
1 PJ-SJ-02 質量事故處理規定 相關經理 總經理
2 PJ-SJ-03 設備故障及事故處理規定 相關經理 總經理
3 PJ-SJ-04 周轉箱使用管理規定 相關經理 副總經理
4 PJ-SJ-05 生啤桶管理規定 相關經理 副總經理
5 PJ-SJ-06 壞箱、壞包酒處理流程 相關經理 副總經理
7 PJ-SJ-07 生產部門核算員崗位工作指引 相關經理 副總經理
9 PJ-SJ-08 倉庫記賬員、開票員工作指引 相關經理 副總經理
13 PJ-SJ-09 物控員崗位工作指引 相關經理 副總經理
14 PJ-SJ-10 舊瓶入倉及付款工作指引 相關經理 總經理
7S現場管理 1 PJ-7S-01 7S推行手冊 相關經理 總經理
2 PJ-7S-02 7S實施管理規定 相關經理 總經理
3 PJ-7S-03 7S文件管理考核規定 相關經理 總經理
關于《山東泰啤啤酒有限公司》的介紹到此就結束了。
