一、武漢哪些地方在招人？
現(xiàn)在的武漢由于受疫情影響，很多應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法去現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，找工作有一定難度，湖北政府針對(duì)在漢高校、職業(yè)院校、技工院校2020屆畢業(yè)生給予每人1400元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，緩解大學(xué)生求職壓力。即便如此，工作依然存在一定困難。
以下是我在志愿者互助群看到的招聘信息，絕對(duì)真實(shí)可靠，為避免嫌疑，我將招聘電話隱去，有需要的可以私信我再告之。聲明，志愿者互相幫忙，不會(huì)收取任何費(fèi)用，本人也不會(huì)收取任何中介費(fèi)，可直接與招聘方聯(lián)系。
武漢鐵航招聘(100人)
地鐵安檢員，高端政府鐵飯碗，免費(fèi)坐地鐵！
【工作要求】男女不限。年齡18到35，男165cm女155cm以上
【工作時(shí)間】做二休一，包吃住，不用帶被子。
班次一:7:00-14:00；（90元）
班次二:14:00-22:30（90元）
連班:7:00-22:30（180元）
(3個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正一個(gè)班次125元，連班250元)
【報(bào)名方式】：姓名+手機(jī)號(hào)+身高+年齡+上崗日期
武漢3號(hào)線 4號(hào)線 6號(hào)線 7號(hào)線，可以就近分配。
招聘崗位及待遇，有需要私信告之。
這是我所知的招聘信息，其他招聘信息可以關(guān)注各大招聘網(wǎng)站，謝謝，加油，祝早日找到好工作！
二、現(xiàn)在武漢招工可以去嗎？
廣東揭陽(yáng)這邊都可以招聘武漢湖北的了，但是有個(gè)預(yù)防工作！上班時(shí)間，不聚餐、不到人群密集地方，上班要測(cè)量體溫、工作時(shí)間全天帶好口罩！上班14天醫(yī)學(xué)觀察期間，發(fā)現(xiàn)身體不舒服、立刻報(bào)告測(cè)量體溫。但是大家不必驚慌！新豐村志愿者工作室[祈禱][祈禱][祈禱]
現(xiàn)在武漢疫情可以說(shuō)基本控制住了，但每天還是有幾十例確診病人，還是有一定的風(fēng)險(xiǎn)，建議等一段時(shí)間武漢0確診后再去較好。
三、武漢招聘地鐵安檢人員薪水待遇在四千到六千，是你愿意去應(yīng)聘嗎？
肯定不愿意去了！這份工作沒(méi)啥技術(shù)含量，缺乏成長(zhǎng)的空間，而且工作時(shí)間又長(zhǎng)，還缺乏工作保障。現(xiàn)在武漢招聘地鐵安檢人員，很多并不是武漢地鐵公司直接招聘，而是由外包公司在負(fù)責(zé)安檢員的招聘，這些人都是一些外包工，很難有啥保障。
例如武漢地鐵一號(hào)線安檢人員是武漢縱橫保安公司，二三號(hào)線安檢人員是北京恒安保安公司，四號(hào)線安檢人員是北京首衛(wèi)保安公司，所以這些安檢人員根本就算不上是武漢地鐵公司的員工，他們都只是一些外包工而已。
我們都知道外包工的工資待遇，很多時(shí)侯還會(huì)被外包公司從中抽取管理費(fèi)用，甚至各種名目的費(fèi)用，而且外包公司在管理外包工時(shí)，經(jīng)常都是很武斷粗魯，缺乏基本的尊重與平等，常常會(huì)是一種居高臨下的態(tài)度。
安檢人員工作時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)常會(huì)有加班的情況，便一下子需要工作16個(gè)小時(shí)，象這樣長(zhǎng)期的工作，一般人真還無(wú)法忍受這種單調(diào)的工作生活。如果是在一些小站，通常只有兩人一班，換乘站有四人一班，而且禁帶手機(jī)進(jìn)入工作崗位。
如此單調(diào)簡(jiǎn)單的工作，根本沒(méi)啥成長(zhǎng)的空間，很容易看到職場(chǎng)天花板。更為重要的是每天應(yīng)付檢查就很煩，公司自己內(nèi)部有督察，客運(yùn)部有檢查，也有暗訪，紀(jì)安部檢查，軌道分局的檢查，防暴大隊(duì)的檢查，內(nèi)保支隊(duì)的檢查，還有軌道公司會(huì)不定期抽插安檢監(jiān)控。
特別是在這種疫情之下，遇上一些素質(zhì)不高的乘客，可能還會(huì)發(fā)生一些口角上的摩擦，一旦被乘客投訴又得扣工資，弄得自已心情更糟。
所以不要只看到地鐵安檢人員的表明風(fēng)光，其實(shí)這份工作根本就沒(méi)啥前途，只會(huì)讓人身心疲憊不堪，付出與收入也無(wú)法成正比。如果只是去臨時(shí)性的過(guò)渡一下也還是可以，但絕不能長(zhǎng)做，除非家中有礦。好了，我就今天分析到這里，希望我的回答能夠給點(diǎn)幫助。以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關(guān)注【視職場(chǎng)】，將會(huì)帶給你更多的職場(chǎng)知識(shí)，幫助你解決職場(chǎng)困惑。歡迎在下方評(píng)論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點(diǎn)！
【視職場(chǎng)】青云計(jì)劃獲獎(jiǎng)?wù)撸瑑?yōu)質(zhì)職場(chǎng)創(chuàng)作者，一個(gè)有著20余年職場(chǎng)生涯的老司機(jī)，專注分享職場(chǎng)知識(shí)，解決職場(chǎng)困惑，建構(gòu)職場(chǎng)關(guān)系。 ～～～分享職場(chǎng)知識(shí)，快樂(lè)職場(chǎng)人生，感謝你點(diǎn)、評(píng)、分、轉(zhuǎn)、收！
【橙果來(lái)答】同事的親戚是在西安的地鐵當(dāng)安檢員，工資3000，每天三班倒，一天要工作10個(gè)小時(shí)。每天回到家腿都酸了，直接累癱在床上。
因?yàn)榘宰。劫Y倒也過(guò)得去。剛上崗那會(huì)兒先培訓(xùn)，上崗后就分配在站點(diǎn)內(nèi)執(zhí)勤，然后對(duì)乘坐地鐵的人要進(jìn)行安全檢查。因?yàn)樽龅亩际侵貜?fù)的工作，沒(méi)有上升空間，一起工作的人變化的非常快，經(jīng)常就來(lái)一些新人，自己干了一年多，也有點(diǎn)不想干了。
因?yàn)閷W(xué)不到東西，還有這就是個(gè)年輕人干的事，哪里看的到上了年紀(jì)還干這個(gè)呀。最主要沒(méi)有五險(xiǎn)一金，以后自己老了該怎么辦呢。說(shuō)來(lái)，就是因?yàn)榘矙z員都是勞務(wù)派遣的。
雖說(shuō)武漢和西安地域不同吧，但是工種是一樣的，肯定也有相似之處。
先來(lái)看看武漢的薪資情況我搜索了一下武漢地鐵安檢人員待遇。
看下紅框中圈出來(lái)的，首先公司名稱都是人力資源公司或者勞務(wù)派遣公司，沒(méi)有一家單位是政府性質(zhì)的單位，所以安檢員全部都是勞務(wù)派遣工。
第二，薪資的為3000-5000，咱們知道一般的招聘套路，但凡標(biāo)了多少起，那么最后的薪資就在最低檔，所以薪資基本就是3000左右。而提問(wèn)的人員說(shuō)4000-6000，這個(gè)薪資還需要進(jìn)行落實(shí)。
除去薪資有不確定性之外，再來(lái)看看勞務(wù)派遣的不好之處勞務(wù)派遣的保障性較低
因?yàn)閯趧?wù)派遣的人員是和人力資源公司或者勞務(wù)公司簽訂合同，不與用人單位直接簽約。當(dāng)用人單位沒(méi)有工作需要時(shí)，他們會(huì)將人員退回，而這是符合勞動(dòng)法的規(guī)定的。
如果再此期間沒(méi)有工作，正常情況下勞務(wù)派遣公司應(yīng)該按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付薪資，但是他們都沒(méi)有收益，怎么會(huì)額外支出呢。
勞務(wù)派遣的薪資待遇低
勞務(wù)派遣因?yàn)椴皇桥c用工單位直接簽訂合同，等于用工單位付出的成本要被勞務(wù)公司或者人力資源公司是會(huì)拿走一部分，如此勞務(wù)派遣的員工的薪資并不會(huì)很高。
寫在最后，如果你是武漢本地人，目前沒(méi)有更好的選擇可以去過(guò)渡一下。如果你不是武漢本地人，只是看到了這樣的招聘啟事，想著武漢剛剛重啟機(jī)會(huì)較多，其實(shí)更建議在當(dāng)?shù)卣夜ぷ鳌?/p>
全力以赴，未來(lái)很酷。我是橙果，關(guān)注我一起在職場(chǎng)努力向前，成長(zhǎng)可見(jiàn)。
四、武漢哪里有大型招聘會(huì)？
武漢的大型招聘會(huì)在哪里？這個(gè)問(wèn)題我也很需要知道，小編今年的暑假作為實(shí)習(xí)生進(jìn)入到公司實(shí)習(xí)是很不容易的，也讓我知道了很多人的工資其實(shí)是養(yǎng)不活自己的，可能還是需要爸爸媽媽的生活費(fèi)才能支撐起來(lái)自己的生活，到2021年的時(shí)候不知道這個(gè)問(wèn)題會(huì)不會(huì)緩解一下呢，小編其實(shí)也還是很需要這個(gè)大型招聘會(huì)的，說(shuō)不定還可能在招聘會(huì)上遇到自己的真愛(ài)啊哈哈哈哈哈，說(shuō)了這么半天發(fā)現(xiàn)，武漢的大型招聘會(huì)到底在哪里啊？我真的真的也很想知道，如果有知道的小伙伴趕緊給我介紹呀……
丁字橋納杰人才和武廣旁的武漢國(guó)際會(huì)展中心都有定期的招聘會(huì)。另外各區(qū)人力資源市場(chǎng)也有招聘會(huì)。
